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橡胶厂里的银发战士：揭秘老人就业新篇章
老人是否能去橡胶厂上班，这个问题需要从多个角度来考虑。以下将从法律法规、身体健康、工作环境、实际案例等方面进行详细说明。 一、法律法规角度 根据我国相关法律法规，企业雇佣员工应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。在年龄方面，我国《劳动法》规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁。但这一规定并不是绝对的，对于一些特殊行业和岗位，可以根据实际情况适当放宽。 橡胶厂作为一个劳动密集型行业，其工作强度较大，对员工的身体条件有一定要求。因此，从法律法规角度来说，老人去橡胶厂上班需...
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橡胶厂里的银发战士：揭秘老人就业新篇章
老人是否能去橡胶厂上班，这个问题需要从多个角度来考虑。以下将从法律法规、身体健康、工作环境、实际案例等方面进行详细说明。 一、法律法规角度 根据我国相关法律法规，企业雇佣员工应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。在年龄方面，我国《劳动法》规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁。但这一规定并不是绝对的，对于一些特殊行业和岗位，可以根据实际情况适当放宽。 橡胶厂作为一个劳动密集型行业，其工作强度较大，对员工的身体条件有一定要求。因此，从法律法规角度来说，老人去橡胶厂上班需...
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老人是否能去橡胶厂上班，这个问题需要从多个角度来考虑。以下将从法律法规、身体健康、工作环境、实际案例等方面进行详细说明。 一、法律法规角度 根据我国相关法律法规，企业雇佣员工应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。在年龄方面，我国《劳动法》规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁。但这一规定并不是绝对的，对于一些特殊行业和岗位，可以根据实际情况适当放宽。 橡胶厂作为一个劳动密集型行业，其工作强度较大，对员工的身体条件有一定要求。因此，从法律法规角度来说，老人去橡胶厂上班需...
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